Что сделаем мы, чтобы вывести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес
На примере позиции Менеджер отдела продаж
Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)
Прошли отсев по первичным критериям
Заполнено анкет
Успешно прошли анкетирование
Прошли собеседование с рекрутером
Успешно выполнили тестовое задание
Приехали на собеседование
Прошли собеседование
Согласовали условия
Вышли на испытательный срок
Прошел испытательный срок
кандидата попали в кадровый резерв
Прошли отсев по первичным критериям
Заполнено анкет
Успешно прошли анкетирование
Прошли собеседование с рекрутером
Успешно выполнили тестовое задание
Приехали на собеседование
Прошли собеседование
Согласовали условия
Вышли на испытательный срок
Прошел испытательный срок
кандидата попали в кадровый резерв
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
+1
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
+1
01
Этапы подбора персонала
Предварительное
обсуждение заказа
обсуждение заказа
Мы обсуждаем и утверждаем все детали предстающего сотрудничества: требования к кандидату, график и план выполнения работ, стоимость услуг, договор и гарантийные обязательства.
02
Профессиональный
подбор специалиста
подбор специалиста
В процессе поиска мы используем большое количество ресурсов: платные и бесплатные сайты по поиску работы, а также собственную базу данных специалистов.
Мы ищем кандидатов в интернете и через СМИ.
Три основных критерия, по которым проводится отбор на этапе собеседования:
• соответствие кандидата должности;
• мотивация кандидата;
• соответствие кандидата корпоративной культуре и личные качества.
Мы ищем кандидатов в интернете и через СМИ.
Три основных критерия, по которым проводится отбор на этапе собеседования:
• соответствие кандидата должности;
• мотивация кандидата;
• соответствие кандидата корпоративной культуре и личные качества.
03
Найм кандидата
На протяжении поиска и подбора персонала мы предоставляем резюме подходящих кандидатов с развернутыми комментариями.
После обсуждения списка отобранных кандидатов менеджер организует проведение первого собеседования в Вашей компании.
При успешном прохождении первого собеседования мы организуем итоговое для финального утверждения кандидата.
После обсуждения списка отобранных кандидатов менеджер организует проведение первого собеседования в Вашей компании.
При успешном прохождении первого собеседования мы организуем итоговое для финального утверждения кандидата.
04
Интеграция
кандидата в компанию
кандидата в компанию
По итогам интервью, на котором клиент принимает положительное решение о работе кандидата, вместе с менеджером происходит обсуждение окончательного предложения, даты и порядок выхода кандидата на работу.
После выхода кандидата на работу в течение всего испытательного срока наш консультант осуществляет регулярные контакты с клиентом для получения обратной связи о новом сотруднике и помощи в его адаптации.
После выхода кандидата на работу в течение всего испытательного срока наш консультант осуществляет регулярные контакты с клиентом для получения обратной связи о новом сотруднике и помощи в его адаптации.
Как для вас будет выглядеть процесс найма сотрудника?
0 этап
Заключен договор.
Начало работы
Начало работы
✔
1 этап
Составлен профиль кандидата
✔
Выкладка вакансий
✔
2 этап
Начат холодный поиск подходящих кандидатов
✔
Первые анкеты от кандидатов заполнены
✔
3 этап
Первое наше собеседование
✔
Первые анкеты от кандидатов заполнены
✔
4 этап
Первое ваше собеседование назначено
✔
По кандидату представлена рекомендация
✔
5 этап
Вами проведено первое собеседование с кандидатом
✔
6 этап
5 проведенных собеседований с подходящими кандидатами
✔
7 этап
Лучшему кандидату сделано предложение о работе
✔
8 этап
Кандидат вышел на испытательный срок
✔
9 этап
Сформирован кадровый резерв на случай замены кандидата
✔
Оставить заявку
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
© ИП Хвастунов Д.А. 2025
Закажите обратный звонок
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Закажите обратный звонок
Позвоните нам
+7 (473)2121336
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Индивидуальная карьерная консультация
Для тех, кто профессионально подходит к процессу трудоустройства и готов системно искать работу, мы предлагаем услугу «Индивидуальная карьерная консультация».
Мы проанализируем ваше резюме, выслушаем пожелания, определим наклонности и интересы. Собрав все воедино, мы дадим рекомендации в каком направлении двигаться в поисках профессии.
Гарантируем комфортную, доверительную атмосферу и конфиденциальность.
Подбор руководителя
Для тех организаций, которые ощущают недостаток в опытных работниках и топ-менеджерах, мы предлагаем услугу «Подбор руководителя».
Мы подберем персонал по конкретному профилю кандидата, поможем найти руководящий персонал с опытом работы, подходящих под Ваши требования.
Мы подберем персонал по конкретному профилю кандидата, поможем найти руководящий персонал с опытом работы, подходящих под Ваши требования.
Гарантируем подбор высококвалифицированного персонала в кратчайшие сроки.
Обучение персонала
Для соискателей, которые хотят поднять уровень своих профессиональных навыков или навыки своей команды, мы предлагаем услугу «Обучение персонала».
- Оцениваем компетенции соискателя.
- Составляем индивидуальный план развития профессиональных навыков.
- Организуем подбор, организацию и администрирование обучения.
- Проводим оценку эффективности проведенного обучения.
- Предоставляем возможность повышения квалификации персонала.
Подбор линейного специалиста
Для тех организаций, которые испытывают дефицит в линейном персонале, мы предлагаем услугу «Подбор линейного специалиста».
Мы обеспечим поиск эффективных специалистов, обеспечивающих бесперебойное и эффективное функционирование организаций. Гарантируем подбор высокоэффективных и компетентных специалистов и обеспечим возможность выбора кандидатов.